CÉLINE LEBORGNE INGELAERE Maîtresse de conférences HDR en droit privé à l’Université de Lille, elle assure la direction scientifique du MOOC, après avoir remporté une subvention du Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations. L’essentiel de ses enseignements est tourné vers le droit social (relations individuelles et collectives de travail et droit de la protection sociale). Elle assure d'ailleurs la direction du Master 2 Droit de la protection sociale et la co-direction du DU Environnement juridique de la santé au travail. Dans le cadre de ses travaux de recherches, elle s’intéresse particulièrement aux problématiques de santé au travail, aux droits sociaux fondamentaux, à l’égalité entre les femmes et les hommes, au harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail. Elle est l'auteur de nombreux articles de doctrine dans des revues juridiques spécialisées et a participé à de nombreux ouvrages et travaux de recherches collectifs menés dans le cadre de l'équipe de recherches en droit social (LEREDS). BERNARD BOSSU Bernard BOSSU est professeur Agrégé des facultés de droit à l’Université de Lille. Après avoir dirigé au sein de cet établissement la faculté de droit de 2007 à 2017, il en est aujourd’hui Doyen honoraire. Il est également directeur du Master de droit social et co-directeur de l’Institut des Sciences du travail. En matière de recherche, Bernard Bossu est directeur de l’équipe de recherche en droit social au sein du centre de recherche Droits et perspectives du droit. Il est l’auteur de nombreux articles publiés dans des revues nationales. Ses travaux portent notamment sur la protection des droits et libertés des salariés, la lutte contre les discriminations et le harcèlement en droit du travail, l’influence des technologies de l’information et de la communication sur la relation de travail et la question de la norme applicable en droit social.