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Quel alternant souhaitez-vous accueillir ?
📚 Cursus DEMK — 5 ans — nouvelle numérotation depuis déc. 2025
K1(ex prépa) K2(ex K1 IFMK) • Éligibilité alternance : K3 à K5 uniquement
K3 (ex K2 IFMK) : 3ème année • Contrat 3 ans jusqu’au diplôme • Quelques IFMK
K4 (ex K3 IFMK) : 4ème année • Contrat 2 ans • Plupart des IFMK
K5 (ex K4 IFMK) : 5ème année • Mémoire • Contrat 1 an • Cas le plus fréquent
⚠ L’aide de 2 000 € n’est versée qu’une seule fois — 1ère année uniquement — quelle que soit la durée du contrat.
K1(ex prépa) K2(ex K1 IFMK) • Éligibilité alternance : K3 à K5 uniquement
K3 (ex K2 IFMK) : 3ème année • Contrat 3 ans jusqu’au diplôme • Quelques IFMK
K4 (ex K3 IFMK) : 4ème année • Contrat 2 ans • Plupart des IFMK
K5 (ex K4 IFMK) : 5ème année • Mémoire • Contrat 1 an • Cas le plus fréquent
⚠ L’aide de 2 000 € n’est versée qu’une seule fois — 1ère année uniquement — quelle que soit la durée du contrat.
Année dans le cycle
i
Le salaire dépend de l’année dans le cycle DEMK, pas de l’année du contrat. Art. D6222-28-1 CDT. Un K4 en 1ère année de contrat touche le salaire de 3ème année.
K5 (ex K4)
Tranche d’âge
i
Art. D6222-26 CDT. Le salaire augmente automatiquement au 1er du mois suivant le 21e ou 26e anniversaire de l’alternant.
21–25 ans
Date de signature
i
L’aide exceptionnelle de 2 000 € s’applique uniquement aux contrats signés à partir du 8 mars 2026. Décret n° 2026-168.
Après 8 mars 2026
Durée du contrat
i
L’aide est proratisée au jour près si <12 mois (ASP 2026, décret 2025-1031). Un K4 signe souvent en sept. pour un diplôme mi-juin = 9,5 mois.
9,5 mois
K4 : 9,5 mois (sept.→mi-juin). Aide 1ère année uniquement.
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Quelle activité dans votre cabinet ?
📅 Présence réelle au cabinet
1 jour/semaine pendant les semaines de cours + stages temps plein chez vous.
K2/K3 : 12 semaines de stages/an (2×6 sem). K4 : 1 clinicat de 12 semaines.
Après 5 sem. de congés payés (art. L3141-1) : ~71 jours nets/an. Source : IFMK Montpellier • Arrêté 2 sept. 2015 • 42 semaines de stages sur 4 ans
1 jour/semaine pendant les semaines de cours + stages temps plein chez vous.
K2/K3 : 12 semaines de stages/an (2×6 sem). K4 : 1 clinicat de 12 semaines.
Après 5 sem. de congés payés (art. L3141-1) : ~71 jours nets/an. Source : IFMK Montpellier • Arrêté 2 sept. 2015 • 42 semaines de stages sur 4 ans
Actes / jour
i
Nombre d’actes que l’alternant réalise par jour de présence. K2 : supervision étroite, 5–8 actes. K3 : 8–15. K4 : 10–20. Essayez différentes valeurs pour voir l’impact sur la rentabilité.
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K4 : autonomie supervisée
Honoraire moyen
i
Tarifs NGAP 2026 (avenant 7) : AMS 8,1 = 17,90€ • AMK 8,3 = 18,34€ • AMS 9,5 = 21€ • BDK = 23,65€. Les actes sont facturés sous votre n° ADELI/RPPS.
18,50 €
Jours / an
i
71j = 36j cours (1j/sem) + 60j stages (12 sem × 5j) − 25j CP. Sans les stages : 42j. Avec contrat dès juillet : +25j suppl. Ajustez selon votre IFMK.
71 jours
Avec stages chez vous
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Votre structure et votre fiscalité
Structure juridique
i
BNC réel : charges TNS ~22% du bénéfice (URSSAF + CARPIMKO). SEL/SELARL : IS 15% jusqu’à 42 500€ de bénéfice, 25% au-delà. Le salaire de l’alternant est une charge déductible dans les deux cas.
Tranche marginale (TMI)
i
Barème 2026. 30% = revenus imposables entre ~29k€ et 78k€ (après abattement 10%). Correspond à la majorité des kinés libéraux installés.
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Options administratives — activez ce qui vous concerne
Bulletins de salaire (comptable)
+ 252 €
21 €/bulletin × nombre de mois. DSN mensuelle incluse. Marché : 25–40 €/bulletin.
Setup dossier employeur (1 fois si première embauche)
+ 420 €
Paramétrage paie, registre du personnel, immatriculation URSSAF. Marché : 350–600 €.
Dossier OPCO & DPAE externalisé
+ 150 €
Dépôt contrat OPCO + DPAE. Gratuit si fait soi-même (~3h). Délai max 6 mois après signature.
Mutuelle (si pas couverture parentale/étudiante)
+ 312 €
Part patronale min. 50% (~26 €/mois, loi ANI 2016). Cas le plus fréquent : alternant couvert chez ses parents ou mutuelle étudiante → dispense.
SPSTI (Service de Prévention Santé Travail)
+ 110 €
Obligatoire si premier salarié du cabinet. 80–150 €/an selon organisme régional.
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Résultats en temps réel
Rémunération de l’alternant
Coût total employeur
Comparaison K2 / K3 / K4 (mêmes paramètres)
📋 Sources et bases juridiques
SMIC 2026 : Décret 2025-1228 • 1 823,03 €/mois
Aide 2026 : Décret 2026-168 du 6 mars 2026 • Service-Public.fr
Rémunération : art. D6222-26 et D6222-28-2 CDT • RGDU : URSSAF.fr, décret 2025-887 • CP : art. L3141-1 • NGAP 2026 : Avenant 7, ameli.fr • Stages : IFMK Montpellier, arrêté 2 sept. 2015 (42 sem / 4 ans) • DEMK grade master : SNMKR, décret 2025-1239, JO 19 déc. 2025
Aide 2026 : Décret 2026-168 du 6 mars 2026 • Service-Public.fr
Rémunération : art. D6222-26 et D6222-28-2 CDT • RGDU : URSSAF.fr, décret 2025-887 • CP : art. L3141-1 • NGAP 2026 : Avenant 7, ameli.fr • Stages : IFMK Montpellier, arrêté 2 sept. 2015 (42 sem / 4 ans) • DEMK grade master : SNMKR, décret 2025-1239, JO 19 déc. 2025
💡 Bon à savoir avant de commencer
En alternance, tu es salarié du cabinet. Tu alternes 1 jour/semaine au cabinet + tes stages chez ton employeur + les vacances à temps plein. Ton salaire est fixé par la loi selon ton âge et ton année dans le cycle DEMK.
En alternance, tu es salarié du cabinet. Tu alternes 1 jour/semaine au cabinet + tes stages chez ton employeur + les vacances à temps plein. Ton salaire est fixé par la loi selon ton âge et ton année dans le cycle DEMK.
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Ton profil
Mon année DEMK
K5 (ex K4)
Mon âge
21–25 ans
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Ta rémunération
💰
Salaire brut mensuel
1 422 €
78% du SMIC 2026
💵
Salaire net mensuel
~1 372 €
Exo CSG/CRDS jusqu’à 50% SMIC
📅
Durée de présence / an
~71 jours
1j/sem cours + stages temps plein − CP
🎓
Ton statut
Salarié du cabinet
Protection sociale complète • Régime général SS
🌟 Ce que génère l’alternance pour toi
• Formation réelle en conditions libérales
• Référence employeur pour ta future installation
• Potential pré-embauche — >50% des alternants sont recrutés ou associés après le diplôme
• Salaire du 1er jour + protection sociale complète
• Formation réelle en conditions libérales
• Référence employeur pour ta future installation
• Potential pré-embauche — >50% des alternants sont recrutés ou associés après le diplôme
• Salaire du 1er jour + protection sociale complète
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Ce que tu dois savoir pour trouver un cabinet
🏫 Espace CFA / IFMK — Arguments à transmettre aux cabinets et aux étudiants
Ce panneau synthétise les données clés pour vos entretiens avec les cabinets partenaires et pour votre communication auprès des étudiants.
Ce panneau synthétise les données clés pour vos entretiens avec les cabinets partenaires et pour votre communication auprès des étudiants.
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Pour les cabinets employeurs
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Pour les étudiants
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Ce que change la réforme 2026
⚠ Réforme du financement (décret 2025-585/586, juil. 2025)
Participation CFA obligatoire : 750 € pour les formations niv. 6/7 (DEMK). Cette participation est à la charge de l’employeur — à mentionner clairement lors des négociations de terrain de stage.
Participation CFA obligatoire : 750 € pour les formations niv. 6/7 (DEMK). Cette participation est à la charge de l’employeur — à mentionner clairement lors des négociations de terrain de stage.
⚠ Aide réduite de 60%
5 000 € → 2 000 € pour le DEMK (niv. 7) • 1ère année uniquement • Décret 2026-168 du 6 mars 2026. Argument à intégrer dans vos discours aux cabinets pour recadrer les attentes à la baisse, et revaloriser la dimension pédagogique.
5 000 € → 2 000 € pour le DEMK (niv. 7) • 1ère année uniquement • Décret 2026-168 du 6 mars 2026. Argument à intégrer dans vos discours aux cabinets pour recadrer les attentes à la baisse, et revaloriser la dimension pédagogique.
✓ L’argument de la valeur pédagogique
Face aux chiffres, le vrai argument reste la formation : 71 jours de présence réelle (stages compris), un alternant qui apprend les protocoles du cabinet, une relation professionnelle qui dure 1 à 3 ans. Pour un cabinet sans succession planifiée, l’alternance reste le meilleur chemin vers l’association ou la transmission.
Face aux chiffres, le vrai argument reste la formation : 71 jours de présence réelle (stages compris), un alternant qui apprend les protocoles du cabinet, une relation professionnelle qui dure 1 à 3 ans. Pour un cabinet sans succession planifiée, l’alternance reste le meilleur chemin vers l’association ou la transmission.
🎓 MonRFS — Aller plus loin
Lire l’analyse complète
Sources officelles, décryptage de la réforme, alternatives au format 1j/semaine, et le point sur l’aide versée une seule fois pour les contrats pluriannuels.
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