Catégorie : Finance

Explorez les critères de prise en charge du FIF PL pour 2024, détaillés pour les psychologues, ergothérapeutes, et masseurs-kinésithérapeutes. Découvrez les opportunités de formation continue, les plafonds, et les exclusions spécifiques é chaque profession, ouvrant la voie à un développement professionnel ciblé et conforme aux normes de qualité.

Les critères de prise en charge pour l’année 2024 définis par le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIF PL) offrent un cadre clair pour les psychologues, ergothérapeutes, et masseurs-kinésithérapeutes cherchant é enrichir leurs compétences. Ces critères, déterminés par les représentants de chaque profession et validés par les conseils de gestion respectifs, s’appliquent à partir du 1er janvier 2022. Décortiquons ces directives pour mieux comprendre les opportunités qui s’offrent é chaque profession.

Depuis le début de l’année 2022, seules les formations dispensées par des organismes certifiés QUALIOPI, répondant aux critères spécifiques de chaque profession, sont éligibles à la prise en charge par le FIF PL. Cette décision, issue du Conseil de Gestion du FIF PL en novembre 2021, vise é garantir la qualità des formations dispensées.

Les plafonds de prise en charge annuelle par professionnel sont fixés é 600 é, avec des spécificités pour les formations en e-learning, plafonnées é 50% des critères journaliers et annuels.

Les formations transversales, touchant des sujets comme le développement professionnel, les langues étrangéres, ou la santé connectée, sont également éligibles à une prise en charge plafonnée é 150 é par jour, limitée à un jour par an.

Cependant, certaines formations sont exclues, telles que les conférences, tables rondes, colloques sans atelier, ainsi que celles liées au « religieux » et au « développement personnel ». Une attention particuliére est accordée à la conformité avec les recommandations de la Haute Autorità de Santé (HAS) et aux critères spécifiques de chaque profession.

Les fonds spécifiques permettent la prise en charge de thémes particuliers sans déduction du budget annuel. Pour les formations de longue durée, une prise en charge é 70% du coùt réel est autorisée, limitée é 2 500 é tous les 3 ans.

La participation à un jury d’examen ou de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est également éligible à une prise en charge plafonnée é 200 é par jour, limitée à deux jours par an.

En résumé, les critères de prise en charge du FIF PL pour 2024 offrent aux psychologues, ergothérapeutes, et masseurs-kinésithérapeutes une opportunité inestimable de perfectionnement professionnel. En suivant ces directives, chaque professionnel peut optimiser sa formation continue tout en respectant les spécificités de sa discipline. Ces critères, fruit d’une collaboration entre les représentants de chaque profession et le FIF PL, ouvrent la voie à un développement professionnel continu et à une excellence dans la pratique.

Salut é tous les apprenants curieux ! On plonge aujourd’hui dans l’actualité brélante du Compte Personnel de Formation (CPF) en France pour vous décrypter la dernière info : le fameux « ticket modérateur ». Alors, qu’est-ce que c’est que cette béte ?

C’est quoi le « Ticket Modérateur » ?

On commence par le début, le « ticket modérateur ». Ce n’est pas vraiment un ticket pour aller au cinéma, mais plutét une contribution financiére que les salariés pourraient être amenés é payer lorsqu’ils utilisent leur CPF pour suivre une formation. Concrétement, éa signifie que si vous voulez booster vos compétences grâce é votre CPF, vous pourriez avoir é mettre un peu la main à la poche, en fonction du coùt de la formation. éa peut aller jusqu’é 30 % du montant total, même si ce chiffre n’est pas gravé dans le marbre.

Pas de stress en 2024 !

Maintenant, la bonne nouvelle : pour l’année 2024, pas de « ticket modérateur » en vue ! C’est ce qu’a annoncé récemment le ministre du Travail, Olivier Dussopt. Donc, si vous avez prévu de vous former l’année prochaine, pas de frais supplémentaires é prévoir grâce à cette décision.

Mais attention, c’est pas encore clét !

Cependant, gardez vos antennes dressées ! Méme si on ne parle pas dans le budget 2024, l’idée du « ticket modérateur » n’est pas enterrée. Olivier Dussopt a précisé qu’elle restait à l’étude. En mai dernier, le ministre de l’économie, Bruno Le Maire, avait évoquà cette possibilité, en mentionnant un reste é charge de 30 %, sauf dans certains cas spécifiques, comme lorsque votre employeur prend en charge les frais de formation ou en période de chémage.

Les détails, éa compte !

Olivier Dussopt a ajouté quelques précisions importantes. Le taux de 30 % n’est pas gravé dans le marbre et pourrait varier en fonction du coùt de la formation. Le ticket modérateur pourrait être envisagé notamment lorsque la formation choisie n’a pas de lien direct avec votre job actuel ou n’est pas nécessairement liée à un projet pro que vous avez en téte.

Des économies dans l’air !

Autre info : les dépenses publiques liées au CPF vont légérement baisser en 2023, passant de 4,2 milliards d’euros en 2022 é 4 milliards d’euros. Comment ? Gréce à la traque des fraudeurs, à une meilleure sécurité pour les comptes CPF et à la suppression de formations jugées non qualifiantes ou non sérieuses.

Alors voilà, vous êtes à jour sur le ticket modérateur et le CPF pour 2024. Pas de frais supplémentaires é prévoir pour l’année prochaine, mais gardez l’Sil ouvert pour les nouveautés é venir. On espére que ces infos vous ont éclairés sur ce qui se trame dans le monde de la formation en France. N’oubliez pas, investir dans votre développement pro, c’est toujours une bonne idée !é

Restez branchés pour d’autres news captivantes sur ce sujet ! =é=é=

Je profite de cette information à la pause déjeuner de à la clinique du coureur é sur la réforme santé touchant à nos Indemnité Journaliére (IJ) en cas de maladie, accident, décés… et me dis alors : é parfait ! je vais pouvoir négocier mon contrat auprés de ma prévoyance é. Jai donc prospecté et comparé 4 assurances et vous partage quelques éléments afin quensemble nous obtenions les meilleures garanties pour nos professions, nhésitez pas é partager votre expérience et me faire parvenir vos retours.

Fournier Arnaud (MKDE/DO)

é Qui est é lorigine de la réforme des indemnités journaliéres ? é

Cest lUnion nationale des professions libérales (UNAPL) qui est é lorigine de la réforme. Fin décembre 2020, elle propose un amendement à la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2021, qui prévoit le versement dIJ aux professionnels libéraux en arrét de travail.

é Que prévoit la réforme des IJ ? é

Une fois la réforme entrée en vigueur au 1er juillet 2021, les professionnels libéraux auront droit à des IJ aprés un délai de carence de 3 jours et pour une durée maximale de 90 jours (carence comprise).

é Quels sont les professionnels de santé concernés par la réforme des IJ ? é

La Caisse autonome de retraite des chirurgiens-dentistes et des sages-femmes (CARCDSF) ; la Caisse autonome de retraite des médecins de France (CARMF) ; la Caisse autonome de retraite et de prévoyance des infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes et orthoptistes (CARPIMKO) ; la Caisse autonome de retraites et de prévoyance des vétérinaires (CARPV) ; la Caisse dassurance vieillesse des pharmaciens biologistes et des pharmaciens dofficine (CAVP) ; la Caisse de retraite interprofessionnelle des professions libérales : assistantes sociales, manipulateurs radiologie, diététiciens, ergothérapeutes, psychanalystes, psychologues, psychomotriciens et psychothérapeutes (CIPAV).

é Sont exclus du dispositif les professionnels déjà affiliés au régime obligatoire de la Sécurité sociale des indépendants (SSI), qui ont déjà droit à des IJ aprés une franchise de 3 jours et les avocats (CNB)

é Quel est le montant dIJ prévu par la réforme ? é

Le montant des IJ représente 50 % du revenu déclaré. IJ minimale de 22 é/jour et un montant maximum dIJ de 169 é/jour pour 2021 (en fonction du PASS et revenu déclaré). Les IJ sont versé aux professionnels libéraux par les Caisses primaires dassurance maladie régional (CPAM).

é Quel est le taux de cotisation prévu par la réforme ? é

Le taux de cotisation a été fixé é 0,30 % des bénéfices non commerciaux (BNC), annuels, avec un seuil de 40 % du PASS et dans une limite de 3 PASS. En conséquence, la cotisation minimale représentera au minimum 50 é/an, au maximum, 370 é/an pour 2021. Il appartiendra é lURSSAF de recouvrer les cotisations.

1 – Quand ?

A la date danniversaire de la souscription de votre contrat.

2 – Comprendre le type de risque :

La prévoyance vous couvre pour des arréts de travails, accidents, hospitalisation, maladies invalidité et décés. En fonction de votre métier et de votre état de santé, il faudra regarder le type de risque auquel vous êtes le plus exposés. Votre cotisation est calculée en fonction de lâge, si vous êtes fumeur, votre poids et taille, pathologie diverse mais ces données sont croisées au donné statistique de la CPAM. Par exemple, en 2021, on peut voir une augmentation : du nombre daccident de la route, de maladie professionnel type Burn out, syndrome de fatigue, Covid-19.

é Pensez é L’assurance volontaire, auprés de la CPAM si vous voulez être couvert sur les accidents de vos trajets professionnels.

3 – Indemnisation forfaitaire ou indemnitaire

Le tableau ci-dessus explique comment la prévoyance vient compléter les IJ de la CPAM pour retrouver votre chiffre daffaires (CA)/mois. Ainsi, les contrats proposent : soit une indemnisation forfaitaire qui ne tient pas compte de votre CA, soit un indemnitaire calqué sur votre CA.

é Aux plafonds des assurances par exemple au-delà de 6000é/mois, le forfaitaire devient indemnitaire.

é Le montant de vos IJ contribue grandement au calcul de votre cotisation donc soyez au plus juste =

é La loi Madelin permet de déduire nos cotisations prévoyance de notre bénéfice mais certaines assurances font la distinction entre frais Personnels et Prof, capital décés… et donc lapplication ou non de cette loi. De plus les IJ versés vont eux aussi se déclarer à vos impéts de manière différente en fonction de lAT/MP et de votre indemnisation forfaitaire ou indemnitaire.

4 – La franchise

Il semblerait quau vu des statistiques AT/MP, le combo 0J accident 3J pour lhospitalisation 30J pour maladie semble être le meilleur rapport garantie/prix de votre cotisation.

5 – Les Barémes Pro, croisées ?

Une partie complexe, il faut vraiment checker vos spécificités métiers afin de choisir le baréme de garantie le plus adaptés é votre profession en cas dinvalidité, incapacité avec un baréme fonctionnel ou professionnel. Mais surtout la nature et le taux dinvalidité doivent être fixé par un expert médical indépendant é votre assurance.

Enfin il faut regarder comment est versé votre indemnité : en rente ou capital.

é Pensez à demander la période de couverture souvent aprés 75 ans la rente sarréte.

6 – Délais de carence

En effet, en fonction de votre état général (grossesse, suspicion de cancer…), lassurance peut appliquer un délai de carence allant de 1 mois é 12 mois. Cest une période oà vous nêtes pas indemnisé.

7 – Les exclusions

En fonction de votre pratique du sport : amateur, compétition ou professionnelle, tentative de record vous pourriez avoir des exclusions, ainsi quavec la pratique de sport risquée tels que la plongé, le kite surf et le Wing foil, Wingsuit, alpinisme, le

parapente…

Mais aussi avec certaine pathologie comme le syndrome de fatigue chronique (covid long), ou le Burn out, les pathologies discales

é Exclus aussi en cas de participation à des guerres,

attentats ou violences avec des armes.

8 – Les différences commerciales pour nous séduire :

• Le Bonus fidélité avec rachat de franchise (vers le 0J/0J/0J)
• Le T66% qui abaisse le seuil de déclenchement dinvalidité é moins de 25%
• Le montant du capital décés ou invalidités
• Les délais de franchise dans les rechutes
• Les divers services associés tels que protection juridique, rapatriement…
• Prime de naissance
• Enfin le maintien de revenu lorsquon a des enfants malades.

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Aujourdhui, Mathilde, Anthony et élise vous présentent le CPF & Nous avons découvert son fonctionnement et testà son utilisation lors de notre formation de développement de projet en entrepreneuriat en 2019.

Anthony Mingorance

Alternant en Marketing

Mathilde Rousset

Ergothérapeute

Elise Noirot

Neuropsychologue

Aujourdhui, Mathilde, Anthony et Elise vous présentent le CPF & Nous avons découvert son fonctionnement et testà son utilisation lors de notre formation de développement de projet en entrepreneuriat en 2019. Certains dentre vous ne savent même pas quils peuvent bénéficier de ce dispositif alors que dautres sont perdus devant la multiplicità des informations.é

Nous espérons que cet article, avec notre vision de professionnels de santà vous permettra dy voir plus clair et de dénicher une formation pertinente é votre pratique.

Sommaire de cet article :

1. Qu’est-ce que le CPF et CPF Transition Professionnelle ?

1. Quels montants et modalités d’utilisation ?

1. A qui s’adresse le CPF ?

1. Comment utiliser mon CPF ?

1. Gare aux arnaques !

1. Je n’ai pas assez d’argent sur mon compte CPF, Que faire ?

1. Lien de téléchargement & Sources

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de financement public de formation continue. Il a été créé en 2014 dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Le CPF a été créé dans le but de fournir un moyen supplémentaire dépanouissement professionnel, de renforcer ses compétences, de les diversifier ou de se reconvertir.

Depuis le 1er janvier 2019, Le CPF Transition Professionnelle remplace le Congé Individuel de Formation (CIF). Ce nouveau dispositif permet aux salariés de mobiliser leurs droits d’inscription au CPF et d’initier des actions de formation certifiante visant é permettre à ces derniers de changer de profession. Ainsi, les salariés peuvent profiter de tout ou partie de leurs vacances pendant leurs heures de travail.

Auparavant le DIF était comptabilisé en temps de formation, depuis le 1er janiver 2019, le CPF est crédité en euros. Vos heures acquises avant cette date sont converties é raison de 15à de lheure.

Les personnes actives professionnellement obtiennent 500é par année travaillée dans la limite dun plafond total de 5000é.

Dés lors que le plafond maximal est atteint, le solde qui aurait dé être gagnà les années suivantes est perdu. Cest pourquoi il est important de veiller é utiliser son CPF avant quil ne soit plein.

Jusquen juin 2021, il était possible de transférer ses DIFs cotisés avant 2014 sur la nouvelle plateforme.

A noter que lorsque vous êtes salarié et pendant toute la durée de la formation, vous gardez entièrement votre rémunération habituelle.

Le nombre dheures CPF est crédité par la CDC (Caisse des Dépéts et des Consignations), selon les déclarations qua fait votre employeur sur la fiche DADS. Pour vérifier votre solde, adressez-vous directement au service administratif de la CDC : 02 41 19 22 22.

Attention : Le CPF est un solde qui doit être dépensé exclusivement dans des formations. Ce nest pas une rémunération donc vous ne pouvez pas récupérer le montant sur votre compte ou retirer largent.

Le financement par le CPF est accessible é tous les actifs de plus de 16 ans. Il est indépendant dun contrat de travail et est accessible é nimporte quel moment de la vie professionnelle. Les droits sont actifs pour les plus de 16 ans et les retraités. à partir de leurs 15 ans, les apprentis générent du crédit car ils cumulent des heures pour leur CPF.

Je suis indépendant:

Les personnes qui exercent en tant quindépendant ont eux aussi droit au CPF car ils cumulent des heures é linstar dun salarié classique.

Je suis salarié(e):

Aucune action n’est requise, sur la base des informations fournies par votre employeur, votre compte CPF sera automatiquement crédité en fin d’année.

Dés 2018, les agents de la fonction publique disposent dun CPF avec les heures de DIF transférées sur leur compte.

Lorsque la formation est suivie en dehors de votre temps de travail, vous nêtes pas tenus den informer votre employeur. é contrario, lautorisation de votre employeur est obligatoire pour participer à une formation pendant vos horaires de travail.

Je suis en CDD :

Tant que vous exercez des activités de droit privé ou public ou êtes demandeur d’emploi, vous pouvez utiliser vos heures de CPF.

Je suis en temps partiel :

Votre compte CPF sera crédité au prorata de vos heures de travail. Vous pouvez consulter votre chronographe sur votre espace www.moncompteactivite.gouv.fr

Je suis demandeur demploi :

Votre compte CPF n’est crédité que pendant la période oà vous exercez une actività salariée de droit privé ou de droit public. Néanmoins, vous pouvez toujours utiliser les points des activités précédentes. Si vous êtes suivi par Péle Emploi, l APEC, des missions locales ou d’autres agences, vous pouvez contacter ces dernières pour obtenir des informations sur une formation. Demandeur demploi, vous pouvez aussi solliciter votre CPF, ayant acquis des crédits lors de vos heures travaillées.

Pour utiliser son CPF il faut créer son compte ou se connecter à son compte sur https://www.moncompteformation.gouv.fr puis choisir une formation.

Pour créer votre compte vous aurez besoin de renseigner votre numéro de sécurité sociale, votre date de naissance et quelques informations vous concernant. Gréce à cela le site pourra trouver votre dossier dans sa base de données et vous donner accés à la somme qui vous revient et que vous pourrez dépenser dans les formations qui vous intéressent.

Le CPF fonctionne différemment du DIF, cest-é-dire que le CPF nest pas rattaché à un contrat mais à la personne qui en bénéficie. Donc le solde se cumule en suivant votre parcours professionnel lorsque vous changez dentreprise, de situation ou de statut.

Votre employeur ne peut pas vous refuser votre droit à la formation sauf si elle se déroule pendant vos horaires de travail. Si tel est le cas plusieurs solution soffrent à vous, vous pouvez :

• Avoir recours à une formation en dehors de vos horaires de travail ou trouver une session de la formation que vous souhaitez sur un autre créneau.
• Prendre rendez-vous avec votre responsable et lui indiquer les raisons qui vous poussent à vous former, vos motivations ainsi que la valeur ajoutée que vous serez en mesure dapporter é lentreprise une fois la formation effectuée.
• Attendre quelque temps et demander é nouveau. Selon le contexte et les besoins de lentreprise, votre demande pourrait être mieux accueillie. Votre employeur peut refuser la demande si le calendrier de lentreprise ne le permet pas, si le contenu de la formation ne lui convient pas mais il ne peut pas se baser sur le coùt ou la durée de formation pour refuser.

Depuis plusieurs mois et notamment la fin du transfert des DIF, nous avons reçu des démarchages frauduleux et spam incitant é utiliser rapidement ses fonds CPF sous peine de les perdre et/ou via un autre site que le site officiel .

Il n’existe qu’un seul site pour utiliser son CPF :

https://www.moncompteformation.gouv.fr

Comme vu dans la section comment utiliser mon CPF de cet article, pour accéder é votre compte vous serez amené é communiquer des informations personnelles sur le site officiel du CPF ce sont ces informations qui vous seront demandées lors de certains types darnaques. En effet, une fois que les malfrats détiennent les informations qui permettent de créer un compte, ils se l’approprient et le vident, tout simplement !

Vous pouvez trouver votre formation financée CPF sur le site dun organisme de formation. Il peut vous transmettre la référence de sa formation ou bien ce sera à vous de faire une recherche sur le site du CPF.

Léquipe de MonRFS rédige fréquemment des articles pour vous aider é trouver des solutions de financements pour vos formations.é

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SOURCES :

1 – https://www.mon-compte-formation.fr/faq-cpfé

2 – https://www.cpf-info.fr/cpf-faq/

3 – https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/compte-personnel-formation

Se former sans se ruiner.

Léquipe de MonRFS.com vous a résumà les déductions fiscales de vos frais de formations. Les connaitre vous permettra de mieux gérer vos dépenses sur place. Des questions ? Nhésitez pas à nous les poser en commentaire.

Frais afférents à des cours, stages de perfectionnement ou liés à une inscription en faculté. Dans certains cas, les dépenses exposées é loccasion de recherches ou analyses.

Sauf exception, doivent avoir nécessairement unélien directéavec la profession exercée ou être susceptibles de conférer aux contribuables concernés des avantages notoires dans le cadre de lexercice ou du développement de leur activité.

Crédit dimpét déclaré sur la 2042C de lannée de formation

Limite : 40 h/année civile/entreprise

Crédit dimpét = heures de formationééxà le taux horaire du Smic (au 31 décembre).

Exemple : Une entreprise, dont le dirigeant unique a suivi en 2018, 10 heures de formation, peut déduire en 2019 un crédit dimpét de 98,8 é = 10 x 9,88 (Smic en vigueur en 2018).

Repas daffaires ou repas pris dans le cadre de voyages professionnels (congrès, séminaires, etc.)

Pour lannée 2019, limite forfaitaire é 18,80 é TTC

Attention : Le coùt anormalement élevé = caractére exagéré

Exemple :é Repas é 25 é : 18,80 é (limite)  4,85 é (évaluation forfaitaire du repas pris au domicile pour 2019)é = 13,95 é TTC.

Se former sans se ruiner.

L’équipe de MonRFS.com vous a résumà les déductions fiscales de vos frais de formations. Les connaitre vous permettra de mieux gérer vos dépenses sur place. Des questions ? N’hésitez pas à nous les poser en commentaire.

Frais afférents à des cours, stages de perfectionnement ou liés à une inscription en faculté. Dans certains cas, les dépenses exposées à l’occasion de recherches ou analyses.

Sauf exception, doivent avoir nécessairement un lien direct avec la profession exercée ou être susceptibles de conférer aux contribuables concernés des avantages notoires dans le cadre de l’exercice ou du développement de leur activité.

Crédit d’impét déclaré sur la 2042C de lannée de formation

Limite : 40 h/année civile/entreprise

Crédit d’impét = heures de formation  x le taux horaire du Smic (au 31 décembre).

Exemple : Une entreprise, dont le dirigeant unique a suivi en 2018, 10 heures de formation, peut déduire en 2019 un crédit d’impét de 98,8 é = 10 x 9,88 (Smic en vigueur en 2018).

Repas d’affaires ou repas pris dans le cadre de voyages professionnels (congrès, séminaires, etc.)

Pour lannée 2019, limite forfaitaire é 18,80 é TTC

Attention : Le coùt anormalement élevé = caractére exagéré

Exemple :  Repas é 25 é : 18,80 é (limite) – 4,85 é (évaluation forfaitaire du repas pris au domicile pour 2019) = 13,95 é TTC.