En 2025, la formation continue ne se contente plus d’accompagner les professionnels de santé dans leur montée en compétence. Elle devient structurante, obligatoire, traçable, et profondément liée à l’évolution des pratiques.
Qu’on soit médecin, infirmier·ère, pharmacien·ne, aide-soignant·e ou autre professionnel·le du soin, il ne sera plus possible d’exercer sans justifier d’un engagement réel et documenté dans un parcours de formation continue.
Ce point de bascule est encadré par plusieurs textes récents, s’accompagne de priorités nationales claires, d’outils pédagogiques réformés, et d’attentes institutionnelles accrues. Voici ce qu’il faut retenir et anticiper.
1. 🧾 Un cadre réglementaire durci mais clarifié
Depuis 2023, les professionnels de santé inscrits à un ordre sont soumis à une certification périodique obligatoire tous les six ans. Ce processus inclut des actions de formation, une analyse des pratiques professionnelles, et des indicateurs d’amélioration (Ministère de la Santé, 2024). Cette obligation, encore récente, s’ancre progressivement dans la culture des établissements.
La Loi n° 2025-74, entrée en vigueur en janvier 2025, fixe un ratio minimal de soignants par patient hospitalisé (Légifrance, 2025). Si elle ne mentionne pas explicitement la formation, ses impacts sont directs : coordination des soins, décisions collectives, et gestion des charges exigent des compétences managériales et de communication, soutenues par des formations ciblées.
D’autres textes élargissent le périmètre :
- La Loi Rist II (2023-379) améliore l’accès à la formation pour les assistants de régulation médicale et encadre les professionnels formés à l’étranger (Légifrance, 2023a).
- La Loi Santé au Travail impose depuis mars 2023 une formation obligatoire pour les infirmiers de santé au travail, renforçant leur rôle préventif (LégiSocial, 2023).
- Les thanatopracteurs doivent suivre une formation continue sur les normes sanitaires et l’éthique depuis 2023 (Légifrance, 2023b).
En clair : la tendance est à l’uniformisation des obligations et à la responsabilisation individuelle. Repousser la formation « à plus tard » n’est plus une option.
2. Le DPC reste la pierre angulaire du système
Le Développement Professionnel Continu (DPC) articule formation, évaluation des pratiques, et amélioration continue. Obligatoire, financé, accessible, il est pourtant sous-utilisé. Entre 2020 et 2022, 73 % des médecins n’ont réalisé aucune action de DPC, révélant un décalage entre textes et pratiques (Vie publique, 2023).
En 2025, le DPC s’impose avec :
- Un budget renforcé.
- 294 orientations prioritaires pour 2023-2025, couvrant prévention, qualité des soins, éthique, et gestion de la violence (Agence DPC, 2023).
- Des fiches de cadrage opposables, garantissant une offre pertinente (Centre Inffo, 2023).
Ignorer le DPC en 2025, c’est prendre un risque professionnel réel. Les freins (manque de temps, offre inadaptée, fatigue) doivent être surmontés grâce à des outils simplifiés et des formats flexibles.
3. Trois priorités nationales incontournables
🧠 Santé mentale
Désignée Grande Cause Nationale 2025, la santé mentale est prioritaire. Les formations sur le secourisme psychique et la gestion des crises sont courtes, validantes, et accessibles. Elles réduisent la stigmatisation et améliorent le repérage, avec des impacts prouvés sur la qualité des interventions (Chevance et al., 2020).
📱 Numérique en santé
La transformation numérique est opérationnelle. Le programme SUN-ES impose une montée en compétence sur :
- Le Dossier Patient Informatisé.
- Les outils de télémédecine.
- Les systèmes de coordination numérique (Légifrance, 2022). Le Plan France 2030 mobilise 10 millions d’euros pour la télésurveillance en santé mentale, exigeant une appropriation des outils technologiques (Ministère de la Santé, 2024).
🛡️ Prévention
Le Passeport de prévention, déployé en 2025, centralise les attestations de formation en santé au travail. Il valorise les compétences en gestion du stress, prévention des risques psychosociaux (RPS), et sécurité, renforçant la résilience clinique (Nieuwenhuijsen et al., 2018).
4. 🩺 Qui est concerné, et par quoi exactement ?
📌 Infirmiers: coordination des soins, santé au travail, pratique avancée (IPA).
📌 IPA (Infirmiers en pratique avancée) : prescription, suivi chronique, leadership clinique.
📌 Médecins : réglementation, numérique, intelligence artificielle
📌 Pharmaciens: vaccination, dispensation sous protocole.
📌 Aides-soignants: hygiène, accompagnement, troubles cognitifs.
📌 Thanatopracteurs : depuis 2023, une formation continue est obligatoire sur les normes sanitaires et l’éthique (Légifrance, 2023b).
📌 Kinésithérapeutes : Rééducation, douleurs chroniques, nouvelle nomenclature (depuis 2024 avec 20 nouvelles lettres clés et 51 cotations, Ameli.fr, 2024). Accès direct sans prescription pour 8 séances maximum (depuis 2023).
📌Ergothérapeutes : Réadaptation, prescription de dispositifs médicaux (depuis 2023, Vidal, 2023), prévention.
📌 Psychologues : Gestion des crises, santé mentale, dispositif « Mon soutien psy » (remboursement de 12 séances, mis à jour en 2024, Ameli.fr, 2024). Proposition d’un ordre national en attente (2024, Santé Mentale, 2024).
Chaque profession doit aligner son parcours sur ces priorités, validées via le DPC.
5. 👥 Comment se former en 2025 ? Formats recommandés
- Cercles de qualité pédagogique (CQP) : Analyse collective des pratiques, ancrée dans l’expérience clinique (Pédagogie médicale, 2024).
- Mentorat structuré : Accompagnement intergénérationnel, idéal pour les débuts de carrière (Colab, 2024).
- Modules e-learning : Flexibles, validants, modulables selon votre emploi du temps.
- Formations sur mesure : L’EHESP propose 150 formations en 2025, incluant blocs de compétences et alternance (EHESP, 2025).
Objectif : Construire un parcours cohérent, traçable, et compatible avec votre réalité professionnelle.
6. 🚧 Freins persistants : comment les dépasser
✔ Zones rurales : Privilégiez les formats hybrides pour réduire les déplacements
✔ Manque de temps : Organisez-vous collectivement (sessions groupées)
✔ Complexité administrative : Utilisez les outils simplifiés de l’ANDPC
✔ Coût : Mobilisez le DPC financé et la VAE pour valoriser votre expérience
Ces solutions, soutenues par des plateformes comme l’ANDPC, rendent la formation plus accessible (Ministère de la Santé, 2025).
✅ Conclusion : la formation n’est plus un choix
La formation continue est désormais une exigence d’exercice, un outil de sécurisation des pratiques, et un vecteur de reconnaissance professionnelle.
Professionnels de santé :
- Ne laissez pas passer 2025 sans vous engager dans un parcours clair.
- Ne subissez pas. Formez-vous, valorisez-vous, structurez votre avenir.
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🖋 Elise N. – Avec MonRFS, le savoir se partage.
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Références
- Chevance, A., et al. (2020). The Lancet Psychiatry, 7(8), 692–702. https://doi.org/10.1016/S2215-0366(20)30191-7
- Colab. (2024). Formation continue et transformation des pratiques professionnelles en santé. https://www.colab.ws
- Légifrance. (2023a). Loi n° 2023-379. https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2022/9/7/SPRH2224090A/jo/texte
- Légifrance. (2023b). Arrêté du 28 décembre 2023 – thanatopracteurs. https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000048723456
- Légifrance. (2025). Loi n° 2025-74. https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051058565
- LégiSocial. (2023). Formation des infirmiers santé au travail. https://www.legisocial.fr
- Ministère de la Santé. (2024–2025). https://www.sante.gouv.fr
- Pédagogie médicale. (2024). Cercles de qualité pédagogique. https://www.pedagogie-medicale.org
- Vie publique. (2023). Le DPC : état des lieux et perspectives. https://www.vie-publique.fr
- Nieuwenhuijsen, K., et al. (2018). Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 44(6), 563–573. https://doi.org/10.5271/sjweh.3757
- Agence DPC. (2023). Orientations nationales prioritaires de DPC 2023-2025. https://www.agencedpc.fr/orientations-nationales-prioritaires-de-dpc-2023-2025
- Centre Inffo. (2023). Développement professionnel continu : orientations 2023 à 2025. https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/developpement-professionnel-continu-orientations-2023-a-2025
- EHESP. (2025). Offre de formation continue 2025. https://formation-continue.ehesp.fr/
