CONCILIATION EMPLOI-FAMILLE
Explorez les enjeux et les défis de la conciliation travail-famille dans nos sociétés et dans les entreprises.
D’abord, par les données et les faits sur les horaires et la durée du travail, l’évolution de la natalité et des familles.
Puis, constatez les conséquences et les enjeux quand on ne tient pas compte des difficultés observées.
Étudiez ensuite les mesures de conciliation qui peuvent être mises en place dans les organisations, comme le télétravail, les horaires flexibles ou autres, ainsi que les avantages de ces mesures
#psychologie #psychologue
Prérequis - Condition d'accès
Ce cours en ligne ouvert à tous (CLOM) peut être utile à une grande diversité de personnes, d'organisations publiques, communautaires ou privées. Il pourra intéresser toute personne au Québec et ailleurs dans la francophonie. Il intéressera, en particulier, les organisations publiques, communautaires et privées; les associations professionnelles; les collèges; les universités; les conseillers en ressources humaines; les conseillers en orientation professionnelle; les gestionnaires d'entreprises; les fonctionnaires des ministères; les professionnels dans les organismes communautaires; les pères et les mères devant gérer la conciliation emploi-famille; et le grand public en général.
Contenu
MODULE 1
Définitions et portrait de la situation
MODULE 2
Conséquences et enjeux des difficultés de conciliation emploi-famille
MODULE 3
Quelles mesures peuvent aider?
Institution / Organisme :
Université TELUQ
Dates :
Toute la journée,
05/06/2020 - 31/12/2020
Equipe pédagogique
Diane-Gabrielle Tremblay
Ph. D. en économie du travail et des ressources humaines de l'Université de Paris I Panthéon-Sorbonne, directrice de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux
Professeure à l'École des sciences de l'administration de l'Université TÉLUQ
Langues
Français