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CONCILIATION EMPLOI-FAMILLE

CONCILIATION EMPLOI-FAMILLE

Explorez les enjeux et les défis de la conciliation travail-famille dans nos sociétés et dans les entreprises. D'abord, par les données et les faits sur les horaires et la durée du travail, l'évolution de la natalité et des familles. Puis, constatez les conséquences et les enjeux quand on ne tient pas compte des difficultés observées. Étudiez ensuite les mesures de conciliation qui peuvent être mises en place dans les organisations, comme le télétravail, les horaires flexibles ou autres, ainsi que les avantages de ces mesures #psychologie #psychologue

Prérequis - Condition d'accès

Ce cours en ligne ouvert à tous (CLOM) peut être utile à une grande diversité de personnes, d'organisations publiques, communautaires ou privées. Il pourra intéresser toute personne au Québec et ailleurs dans la francophonie. Il intéressera, en particulier, les organisations publiques, communautaires et privées; les associations professionnelles; les collèges; les universités; les conseillers en ressources humaines; les conseillers en orientation professionnelle; les gestionnaires d'entreprises; les fonctionnaires des ministères; les professionnels dans les organismes communautaires; les pères et les mères devant gérer la conciliation emploi-famille; et le grand public en général.

Contenu

MODULE 1
Définitions et portrait de la situation

MODULE 2
Conséquences et enjeux des difficultés de conciliation emploi-famille

MODULE 3
Quelles mesures peuvent aider?

Institution / Organisme :
Université TELUQ


Equipe pédagogique

Diane-Gabrielle Tremblay

Ph. D. en économie du travail et des ressources humaines de l'Université de Paris I Panthéon-Sorbonne, directrice de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux
Professeure à l'École des sciences de l'administration de l'Université TÉLUQ

Langues

Français

15H

En cours

Coût Formation

Gratuit

Cout Attestation

Pas d'attestation fournie
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